​立足岗位　面向未来 ——我局如期举行新员工入职培训

  为了让新入职员工尽快了解企业文化，适应工作环境，满足工作要求，做好新员工的岗前警示和职业教育，提高道德素养和理想信念，强化集体荣誉感和价值认同感，以主人翁的姿态积极投身到我局的建设工作中去。6月2日上午，来自集团各职能部门的9名新员工参加了为期半天的入职培训。

  伴随我局不断成长壮大，经营战略适势调整，越来越重视人才的输入与培养。入职培训，是员工熟悉公司组织环境，准确定位角色，充分发挥自己才能的一个重要指引。

  此次培训在综合管理中心副总监权方利热情洋溢的企业文化内涵讲解中的拉开序幕。期间她为大家深入分析了市场经济条件下，我局近一年的经营状况；更为大家形象立体的阐述了未来发展前景，为刚踏入我局的新员工注入了信心和勇气。

  招聘培训主管汤浩和行政助理许婷婷作为此次培训主讲师，深入浅出的为新员工在组织结构、制度建设、行政事务、人事劳资、固定资产、采购事务、出差及商务接待几个板块做出了详细的讲解；并对公司的人力资源规划、人才储备、保密安全等方面作了介绍。为了让大家在培训过程中轻松自在，同时也为了促进各部门新员工之间相互交流及培养团队协作能力，讲师让新员工分别作自我介绍，培训气氛异常热烈。

  会议最后讲师对新入职员工作了培训测试，加深此次培训的梳理与认知。大家纷纷表示通过此次培训，对我局的发展历程有了更加全面的了解，对集团业务板块、规章制度、企业文化、管理架构等方面的认识也更为深刻，特别是明确了我局今后的发展方向，能够更好地把握工作重点，与我局的发展轨道保持一致。

  我局正处于高速发展阶段，注重团队建设，重视人才培养，专注于大型城市建设运营；更需要专业化、职业化的优秀人才。因此，我局对这批新员工寄予厚望，希望新员工都能快速成长，早日成为推动我局快速发展的中坚力量。综合管理中心将会一如既往，不断完善和优化新入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在城投四局的职业生涯有一个良好的开端。