优化人才结构 促进人才调整 --我局参加春季大型招聘会

  为更好的满足公司人才发展的需要，扩大企业规模，不断地为公司经营发展注入新鲜血液，我局于3月3号上午参加了由新安人才网举办的大型春季人才招聘会，在补充公司人员缺口的同时，也为解决社会就业问题贡献一份力量。

  在本次招聘会现场，我局提供的各岗位工作均受到了求职者的高度关注，尤其以工程端口的岗位深受求职者欢迎，他们纷纷表示：中国城投四局作为一家大型国有企业，拥有公路工程、水利水电工程、市政公用工程、建筑工程、机电工程总承包等多项资质，提供了多方位的求职选择，多方面的实习机会。同时，公司的福利待遇优渥，为求职者提供了充分的劳动保障。

在持续一上午的招聘会结束后，我局共收到简历近百份，充分体现了求职者对于中国城投四局的充分信任。

  本着对求职者负责、对公司招聘负责的工作态度，公司人力资源部快速筛选了本次招聘会的简历，并与招聘会后的第一个工作日安排集中的复试，一方面节省了求职者等待的时间，另一方便也快速准确的确定了适合公司的优秀人才。

  21世纪企业的竞争最终体现的是人才的竞争，于此，中国城投四局会通过各种社会渠道，积极引进各类社会精英，为建设特色社会主义道路添砖加瓦。（综合管理中心人力资源部/汤浩）