省协调劳动关系三方委员会办公室 第2次会议在合肥召开

（信息来源：安徽省人力资源和社会保障厅 劳动关系处）

  2018年4月4日，省协调劳动关系三方委员会办公室第2次会议在合肥召开。会议主要任务是听取三方办成员单位2017年工作汇报，讨论2018年工作要点和构建和谐劳动关系综合试验区试点验收方案，并就切实做好今年工作落实进行研究、协商。

  会议认为，过去的一年，省协调劳动关系三方委员会办公室成员单位认真贯彻国家和省各项决策部署，科学谋划，精心部署，强化措施，狠抓落实，协调劳动关系各项工作取得新进展。省人力资源社会保障厅大力推进构建和谐劳动关系综合试验区建设，不断完善企业工资宏观分配政策，稳步推进劳动合同和集体合同制度实施，依法规范行政许可和审批事项等，在服务全省改革发展大局中发挥积极有效作用。省总工会切实抓好集体协商“春季要约”活动，调研督查“集体协商五年规划”和劳动保障法律法规宣传贯彻实施，加强集体协商指导员队伍建设，开展劳动关系监测分析等，积极反映职工群众呼声，依法维护职工合法权益。省企业联合会、省工商联大力开展劳动争议预防调解工作，加强法治宣传培训，推进企业诚信建设，建立企业矛盾纠纷诉调裁调机制等，积极反映企业利益诉求，依法维护企业权益。

  会议强调，当前全省劳动关系总体保持了和谐稳定的发展态势，风险可控，但劳动关系形势“稳中有忧”，需要引起高度关注。省协调劳动关系工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大对构建和谐劳动关系提出的新要求，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，紧扣社会主要矛盾变化，着力健全劳动关系协调机制，扎实推进劳动关系制度建设，全面加强构建和谐劳动关系工作基础，坚决防范劳动关系领域系统性区域性风险，不断推进劳动关系治理能力现代化。

  会议由省协调劳动关系三方委员会办公室主任、省人力资源社会保障厅副厅长程光林主持，省总工会副主席李素萍、省企联副会长张伦昌、省工商联副主席刘明平出席会议并讲话，办公室组成人员参加会议。