中华英才网新英才mini沙龙活动 在我司圆满落幕

3月18日下午，由中华英才网和我公司联合举办的“英才bar”沙龙活动在公司第一会议室举行。本次沙龙采取主题演讲和主题讨论两个环节,主讲嘉宾邀请到中国长三角人力资源管理协会常务理事裴智松老师与大家分享《人力资源管理的营销思维》, 裴老师从人力资源管理的互联网营销思维的角度分享招聘理念，思维和工具的创新运用,破解招聘难的迷局。

  活动探讨的主题是“最新的招聘理念，最全的招聘套餐，教你玩转招聘”。各位HR们互动讨论关于未来的HR如何走、最基本的招聘又从何开始的问题。如今的人力资源管理现状是一个动态变化和不确定的，如何在这样的大环境中找到适合自己企业的招聘方向是一个十分严峻的问题，为此，有的HR提出，随着网络技术的炫彩发展，企业要根据外部环境的变化和自身的条件在低成本的情况下提高自己的录用合格率。如今，无论是校招还是现在最具人气的“微招聘”，对待新的变化，HR应该采取主动拥抱的态度，结合自身去扬长避短，从而不断提升自我。

  HR们通过这次沙龙活动中的沟通交流和学习获得了新的思维和方向，同时,路桥公司积极搭建人力资源的交流平台，为进一步促进了各企业HR们的交流与合作，从个人的讨论交流上升到公司层的交流与合作，并在其中使自己不断的完善和提高。（人力资源银行行政部 徐春蕾）