借你一双慧眼----公司组织员工开展360测评工作

为了更好的引导员工成长，推进管理人才的梯队建设，发掘员工潜能，创建一个具有成长潜力的管理队伍，推动公司发展战略目标的实现，在9月2日上午，公司综合管理中心组织开展了360测评工作。

本次测评内容包括岗位胜任能力、职业素养、专业技能等，由员工本人、上司、直接部属、平级同事等从全方位、各个角度进行评价。大家本着为公司负责、为同事负责的态度，参与测评的热情像夏天一样火热，一丝不苟。谁的工作能力、效率、业绩等符合公司的基本要求，将通过360度测评，客观公正的做出反映。

360度测评可以帮助管理人员获得多角度的反馈，更清晰的了解自己的潜在能力、盲点和发展需求，帮助员工全面客观的认识自我，科学的改进和成长，也成为高层管理人员进行团队规划与资源配置的重要参考。

此次项测评工作可以为公司的人才选拔、调动、培训及职业生涯规划等提供信息依据，对提升我公司整体管理水平具有重要的指导意义。（企业文化部/徐春蕾）