学无止境 ‖ 我局组织开展以“打造优秀执行力”为主题的培训学习

为落实公司执行力提升年要求，强化战略目标落地，5月31日，我局组织开展了跨部门沟通及高效执行力培训，本次整个课程围绕“打造优秀执行力”为主题， 旨在使体员工统一观念、明确目标，增强团队精神、提高团队执行力，为实现企业发展目标提供强大的正能量。进行管理素养提升训练。

培训会上，我局综合管理中心招聘培训主管宋小瑞通过一系列破冰互动游戏，让大家参与进来，切身体会执行力是什么；如何提高员工的执行力，从而提高工作效率。在互动游戏的过程中去体会一个团队，明确分工相互协作是多么重要。

此次培训采用多元化形式，可谓干货满满。在活跃的气氛当中，宋小瑞主管结合相关案例向大家讲述了众多执行力的课程。参加培训员工从刚开始的紧张，到逐渐融入轻松愉快、互动交流的团队气氛中，并多次在精彩之处报以热烈的掌声。整个培训期间，学习氛围深厚，学员们频频举起手机记录学习要点，互动环节答题踊跃，气氛轻松，从观念和意识上改变了员工以往的一些不良心态和不正确的管理方法，很好地诠释了执行力的理念。

打造优秀执行力，那么，执行究竟是什么？

执行是一套系统化的流程，它包括对方法和目标的严密讨论、质疑、坚持不懈地跟进、以及责任的具体落实。从最基本的意义上来说，执行是一种暴露现实并根据现实采取行动的系统化的方式。

泰戈尔说：“学习必须与实干相结合。”

为什么要学习执行力呢？执行本身就是一门学问，公司为了拥有自己的竞争优势，就必须学会掌握这些技巧；它无论是对大公司还是小公司，它都是成功的关键所在；对于企业领导者来说，学会执行将帮助你选择一个更为强有力的战略，并保证所定制的战略也将更加具有可实践性。

在企业的壮大、发展、前进过程中，既要求领导者有果断的决策力，又要求管理层有强悍的执行力，既离不开团队的团结协作，又少不了人才的选拔和培养，通过本次培训，既加强了我局的团队凝聚力，增强了团队精神，学海无涯，四局人一直都在不断学习的路上。